男性の育児休業取得促進セミナーを行いました!

こんにちは

事務の門川です(^_-)206

最近、近くのペットショップにとっても可愛い犬を見つけて

家では飼えないので、たまに見に行って癒されています37199

新しい家族が見つかる前にたくさん目に焼き付けたいと思います15(笑)

さて早速ですが、6月2日に

男性の育児休業取得促進セミナーを行いました206

 

そもそも「育児休業」とは・・・

育児・介護休業法という法律に基づいて定められ、

原則、「1歳になるまでの子ども」を育てる男女労働者が取得できる休業です。

育休は、女性が取得するものと思われがちですが

男性でも労働者が申し出た場合、育児休業を与えなければならない義務があります。

ですが、厚生労働省の調べによると

男性新入社員の約8割が育休取得を希望しているのにもかかわらず

令和2年の男性育休取得率は12%台という結果がでています19

今回のセミナーでは、この現状を改めて把握し、

社員全員が育休を取得しやすい職場を目指していくために

・育児休業制度の概要の説明

・男性の育児休業取得の課題

・育児休業取得のメリット

・取得を促進するため管理職として何ができるか

など、さまざまなことを学び、話し合いを行いました206

社員が育児休業を取得すると

「代替要員の確保」ムズカシイ・・・

という問題がありますが

・男性の育児参加に対する理解が深まる

・仕事の進め方について見直すきっかけになる

・仕事に効率的に取り組むようになる

・職場の結束が強まる

などたくさんのメリットもあります。

今回の話し合いのなかで

問題である「代替要員の確保」を改善するために

若手社員の教育を強化する

頼める仕事は積極的に依頼

業務をマニュアル化する

などたくさんの案がでたので、

今後、積極的に取り組んでいきたいと思います20831

そして、育休を取得する社員がいたら

「お互い様」の気持ちを持って、サポートしていきたいです0730

当社は、

男性の育児休業取得率7年連続100%を継続しておりますが、

これからも継続していくために、そして育休を取得しやすい環境を作るために

今後も積極的に、職場環境の整備を追求していきたいと思います208185

最後までご覧いただきありがとうございました213

クルマのことでなにかお困りのことがありましら

スズキアリーナ大隅まで

スタッフ一同心よりお待ちしております